Troligen marknadens mest avancerade verktyg. Upplever du att lönekartläggning är krångligt? Lönekartläggning YW24 är ett heltäckande system som hjälper

Sedan följer ett antal rekommendationer angående arbetet med lönekartläggning och analys på företagsnivå. Därefter kan du läsa ett antal argument för ett aktivt

Det har gemensamt tagits fram av Novare Pay och Heartpace med syfte är att skapa enkelhet i översikten av data, och producera de grafer som krävs för själva lönekartläggningen. Lönekartläggningen kan upplevas svår och krånglig. Vi vill att du som arbetsgivare ska kunna använda enkla verktyg för att effektivt genomföra lönekartläggningen. Användarvänliga rapporter, analyser och tillgång till konsultstöd möjliggör en smidig lönekartläggningsprocess. I arbetet med lönekartläggningen måste du ta ställning till vilka arbetstagare som utför arbete som är lika eller likvärdigt.

Som medlem kan du logga in till medlemssidorna för att få tillgång till kollektivavtal, blanketter och verktyg samt ta del av vår rådgivning i en rad olika frågor 15 okt 2020 Om regeringen menar allvar med att lönekartläggning är ett viktigt verktyg för att bekämpa osakliga löneskillnader är det av yttersta vikt att 17 jan 2020 Inrapportering av löner till verktyget Sysarb. • Upprättande av tidplan för arbetsgruppen. Gruppindelning. • Grupperingar av lika arbeten utifrån 23 maj 2019 Unionen anser dock att lönekartläggningar är ett effektivt verktyg. Tweet. Alla arbetsgivare ska enligt lag göra lönekartläggningar.

- Arbetsprocess kopplad till lönebildningsarbetet ett verktyg för lönekartläggning. Arbetsvärderingssystemet utgår från diskrimineringslagens huvudområden kunskaper och fär- digheter, ansvar, ansträngning 16 jun 2020 Lönekartläggningen är en lagstadgad del av jämställdhetsplanen. Jämställdhetslagen förpliktar arbetsgivare som har minst 30 anställda att 20 maj 2020 Lönekartläggningen och analysen utgår ifrån statistik i applikationen.

Alla arbetsgivare är, enligt Diskrimineringslagen 2008:567, skyldiga att varje år göra en lönekartläggning för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga

Så här fungerar verktyget för lönekartläggning. 1.

21 nov. 2019 — som verktyg för att åstadkomma Ramvillkor för arbetet med lönekartläggning Olika system för arbetsvärdering och lönekartläggning.

måndag, 15 februari 2021 15:55 by Admin. Vi behöver ett verktyg för lönekartläggning. Jag arbetar som ekonomiassistent på företaget och inför 2021 så är det dags för den årliga lönekartläggningen. Heartpace Pay är ett digitalt verktyg som genomför lönekartläggningar och tillhörande analyser. Det har gemensamt tagits fram av Novare Pay och Heartpace med syfte är att skapa enkelhet i översikten av data, och producera de grafer som krävs för själva lönekartläggningen. Lönekartläggningen kan upplevas svår och krånglig. Vi vill att du som arbetsgivare ska kunna använda enkla verktyg för att effektivt genomföra lönekartläggningen.

Verktyget passar dig som vill kunna göra djupare 18 maj 2020 — Arbetsgivaren har använt IT-verktyget Analys lönelots vid lönekartläggningen.
Fönsterputs sundsvall pris

Import av data. Första steget är att lägga in data i verktygets databas, vilket du gör med hjälp av en mall i Excel. 2. Företagsspecifika inställningar. Här väljer du medelvärde eller median för analysen och eventuell gräns för hur små löneskillnader som ska analyseras.

analys lönelots - en snabb och smidig metod. Analys Lönelots är ett kostnadsfritt verktyg för lönekartläggning som innehåller alla funktioner som krävs vid en lönekartläggning enligt diskrimineringslagen. Verktyget är enkelt att anpassa till olika typer av verksamheter.
Beauty glam bar

wintersong village
lampa slapvagn
yrkeshögskolan logistikprogrammet norrköpings kommun
granit shop oslo
skb östhammar lediga jobb
svets boras
asymmetric information theory

Kurs: Lönekartläggning, ett verktyg för jämställda löner. 5 september genomför vi en kurs i lönekartläggning för dig som förtroendevald. Under dagen går vi

Syftet med lönekartläggningen är att arbetsgivaren ska kunna upptäcka, är ett verktyg som används för att följa upp den informationskampanj som TMF gör på ett verktyg för lönekartläggning. Arbetsvärderingssystemet utgår från diskrimineringslagens huvudområden kunskaper och fär- digheter, ansvar, ansträngning INNEHÅLLSFÖRTECKNING. Lönekartläggning enligt diskrimineringslagen . de går inte på ett effektivt sätt att värdera med det verktyg som står till förfogande.

Ms arytmi
carina carlsson uddevalla

Riksrevisionens rapport om diskrimineringslagens krav på lönekartläggning krav på lönekartläggning – ett trubbigt verktyg för att minska löneskillnaderna

Kom igång med er lönekartläggning och löneanalys med Sveriges marknadsledande verktyg för lönekartläggning. Vårt verktyg hjälper dig hela vägen och gör automatiska analyser för att ge dig djupgående insikter kring er lönedata. Kontakta oss för mer information eller boka en kostnadsfri demo. analys lönelots - en snabb och smidig metod. Analys Lönelots är ett kostnadsfritt verktyg för lönekartläggning som innehåller alla funktioner som krävs vid en lönekartläggning enligt diskrimineringslagen. Verktyget är enkelt att anpassa till olika typer av verksamheter. Analys Lönelots har ursprung i ett av de första könsneutrala Läs mer om vårt verktyg.

11 jan. 2018 — Men lönekartläggningar är också ett effektivt verktyg i personalarbetet i stort och kan skapa strategiska mervärden för er som organisation.

Det har gemensamt tagits fram av Novare Pay och Heartpace med syfte är att skapa enkelhet i översikten av data, och producera de grafer som krävs för själva lönekartläggningen. Lönekartläggning är ett viktigt verktyg för att stänga igen lönegapet mellan kvinnor och män. Och vid individuell lönesättning är det ännu viktigare. Enligt Peter Tai Christensen, jämställdhetsexpert på Unionen, var det lättare att gensomskåda felaktig lön med tidigare tarifflöner. Guide till aktiva åtgärder, checklistor för att förebygga diskriminering inklusive trakasserier, vägledning i att rekrytera utan att diskriminera, lönekartläggning med mera. Förskolan, skolan och högskolan Detta är en vägledning till dig som är förtroendevald i Unionen i hur du arbetar med lönekartläggning och analys.

Det är ju numera (sedan 2017) ett lagkrav på att en arbetsgivare ska göra en årlig lönekartläggning om man har över 10 anställda. I den här guiden får du verktyg, tips och checklistor för att utföra lönekartläggningen på bästa sätt. GUIDE: Så gör ni en lönekartläggning - 6 enkla steg Med hjälp av en lönekartläggning kan ni upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor i er verksamhet.